(재)거제시희망복지재단(이사장 김원배)은 지난 11일 재단과 거제종합사회복지관, 옥포종합사회복지관 및 옥포노인복지센터, 거제시장애인복지관 직원 대상으로 「건강한 조직문화를 위한 소통」 교육을 진행했다.

재단은 2014년 거제시로부터 4개소를 위·수탁 협약하여 운영하고 있으며 지난 6월 ▲알기 쉬운 노무가이드 교육에 이어 직원들의 경쟁력 강화와 지역 사회 조직화 사업 활성화 도모를 위해 다양한 교육을 추진 중이다.

이번 교육은 수토피아HR컨설팅 김영신 강사를 초빙하여 조직 내 갈등 이해(원인과 관점의 전환) 및 대처법, 서로 간의 이해관계 개선을 위한 실제적인 교육을 진행하여, 조직의 협업능력을 향상시키고, 신뢰를 기반으로 한 조직문화 형성의 기회를 마련했다.

교육에 참여한 한 직원은 “갈등에 대한 이해도를 넓히고 갈등 예방과 해결에 필요한 이론과 실무를 익힐 수 있는 좋은 기회였다.”고 밝혔다.

김원배 이사장은 “이번 교육을 통해 조직문화의 협력적 마인드 구축에 도움이 되기를 바란다.”고 전했다.